Помощь юриста при незаконном увольнении в Саратове

Консультация и помощь юриста в Саратове при незаконном увольнении поможет Вам восстановить свои права и получить компенсацию материального и морального ущерба, полученного в результате  увольнения с работы без законного основания. В Трудовом кодексе нет четкого определения «Незаконное увольнение», но в жизни мы довольно часто употребляем это понятие. Незаконным может считаться любое увольнение, не имеющее оснований или нарушившее трудовые права сотрудника.

Основания для увольнения

Одним из оснований для прекращения трудовых отношений, не противоречащим законодательству, может быть желание самого работника. Также, работодатель может уволить сотрудника вследствие сокращения штата. В этом случае работник не должен принадлежать к категориям, на которые не распространяется сокращение. Сокращение не распространяется на беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске. Важно, что при фактическом сокращении штатов должно быть произведено сокращение должностей, а не их переименование.

Если человек находился на испытательном сроке, не прошел его и подлежит увольнению, то работодателю необходимо подтвердить и факт испытательного срока, факт того, что сотрудник его не выдержал. Иначе работник может оспорить свои права, самостоятельно или обратившись к грамотному юристу по трудовым вопросам.

При увольнении за прогул, работодатель должен доказать, что этот факт в самом деле имел место быть и соблюсти ряд процедур.

Увольнение беременной женщины или пребывающей в отпуске по уходу за ребенком может быть произведено только при ликвидации предприятия. Прочие юридические процедуры, совершаемые с организацией, например, реорганизация или ребрендинг, не могут считаться законной причиной увольнения указанных категорий работников. В данном случае имеет место быть незаконное увольнение.

При увольнении работника за многократное неисполнение трудовых обязанностей, в случае имеющегося (действующего) дисциплинарного взыскания, руководитель должен доказать факт неисполнения трудовых обязанностей и соблюсти необходимую процедуру. Если он нарушил установленный порядок, грамотный адвокат по трудовым вопросам наверняка сможет помочь работнику восстановить права.

Если факт незаконного увольнения удастся доказать, работник может быть восстановлен на работе, при этом ему будет начислена зарплата за время периода разбирательств и компенсирован моральный вред. Если же он сам не выразит желания трудиться на данном предприятии, то увольнение будет произведено по иным основания и с другой датой.

Перечень оснований, по которым работодатель может уволить работника по своей инициативе, ограничен. Никакие дополнения на основании устава предприятия вноситься туда не могут. Вот наиболее распространенные причины завершения трудовых отношений с сотрудником:

  • ликвидация предприятия;
  • сокращение штата;
  • несоответствие работника занимаемой должности (подтверждается аттестацией);
  • новый собственник имущества предприятия;
  • неоднократное неисполнение служебных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
  • грубое нарушение служебных обязанностей;

Отметим, что приведенный список оснований для расторжения трудового договора не полный.

В том случае, если вы сомневаетесь в законности своего увольнения, вам необходимо обратиться к опытному адвокату по трудовым вопросам. Помните, что оспаривать увольнение в суде можно лишь в течение месяца. Если у вас произошел неприятный инцидент – незаконное увольнение, незамедлительно обращайтесь за консультацией по телефонам, указанным на нашем сайте.

Как обжаловать незаконное увольнение

Если вы не знаете, как можно установить и обжаловать факт незаконного увольнения, в какой срок необходимо это сделать, в каком случае работодатель не имеет права увольнять работника по личной инициативе, рекомендуем вам внимательно изучить данную статью. Для того, чтобы отстоять свои права в судебном порядке, Вам необходимы услуги юриста по трудовым спорам. Я изучу детали и обстоятельства увольнения. Если собранные факты позволят рассчитывать на победу в суде, мною будет составлено исковое заявление о восстановлении сотрудника на занимаемую должность в связи с незаконным увольнением. Исковое требование будет включать выплату заработной платы за вынужденный прогул и всех полагающихся компенсаций материального и морального вреда.

Если Вам необходима помощь юриста при незаконном увольнении в Саратове, позвоните и получите бесплатную консультацию прямо сейчас.

Гарантия качества услуг адвоката
Гарантия результата!

Если вы не получили оговоренный результат я обжалую решение бесплатно или верну полученные деньги за вычетом стоимости фактически проведенной работы.

Мои преимущества

Иконка первой причины
Мой опыт позволяет быстро разобраться в обстоятельствах дела и оперативно приступить к решению проблемы.
Иконка второй причины
Я не даю пустых обещаний и гарантий, которые не в состоянии выполнить. Если вероятность успеха мала, я информирую об этом клиента сразу.
Иконка третей причины
Я всегда нахожусь на связи с клиентом и оперативно реагирую на любые изменения в его деле.
Иконка четвертой причины
Я изучаю обстоятельства дела лично, провожу расследование, нахожу все возможные доказательства и свидетелей по делу.
Иконка пятой причины
Я не допускаю давления на моего клиента со стороны и тщательно отслеживаю соблюдение всех его прав.
Иконка шестой причины
В любой момент я могу предоставить клиенту отчет по каждому своему действию и состоянию дела в целом.
Иконка седьмой причины
В общей сложности мною выиграно более 100 дел в суде и я не собираюсь на этом останавливаться.
Иконка восьмой причины
Я не сижу в офисе в ожидании чуда. Моя работа ведется по адресам свидетелей, на допросах, в суде, в местах лишения свободы.
Иконка девятой причины
Предусмотрена возможность системы оплаты моих услуг на основании соглашения в рассрочку.
Иконка десятой причины
Я работаю на основании договора, в котором четко прописаны условия, порядок и суммы оплаты моих услуг.

Результаты моей работы

Возбуждено дело
по ч.2 п.п.г, ст.161 УК РФ (открытое хищение чужого имущества с применением насилия неопасного для жизни и здоровья, до 7 лет лишения свободы). Была избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.
 
Проведена работа
Были установлены свидетели, подтверждающие невиновность подзащитного, собраны характеризующие материалы, проведена работа с потерпевшей стороной.
 
Результат
Подзащитный получил условное наказание.
Возбуждено дело
по ч.2 п.п.а,г, ст.161 УК РФ (открытое хищение чужого имущества группой лиц с применением насилия неопасного для жизни и здоровья, до 7 лет лишения свободы). Была избрана мера пресечения в виде домашнего ареста.
 
Проведена работа
Были установлены свидетели, подтверждающие невиновность подзащитного, собраны характеризующие материалы, проведена работа с потерпевшей стороной.
 
Результат
Клиент был освобожден из под стражи и вышел из зала суда. Судимости мой подзащитный не имеет.
Возбуждено дело
по 264 ч.4 (нарушении ПДД повлекшее по неосторожности смерть человека лицом находящимся в состоянии опьянения). Данная статья предусматривает наказание в виде лишения свободы сроком до 7 лет.
 
Проведена работа
Проведена работа со свидетелями, собран характеризующий материал.
 
Результат
Уголовное дело было прекращено на стадии следствия по реабилитирующим основаниям.

Благодарности клиентов

Благодарность адвокату Полосову Максиму Владимировичу от ООО
Благодарность адвокату Полосову Максиму Владимировичу от ООО
Благодарность адвокату Полосову Максиму Владимировичу от ООО
Благодарность адвокату Полосову Максиму Владимировичу от ООО
Благодарность адвокату Полосову Максиму Владимировичу от ООО

Смотреть все

Как я работаю

Иконка телефона для консультации адвоката
Запись на консультацию
Я отвечаю на Ваши вопросы и задаю Вам свои. Если есть возможность помочь в Вашей ситуации, мы договариваемся о встрече.
Иконка личная встреча для консультации адвоката
Личная встреча
Мы встречаемся с Вами, я детально изучаю суть проблемы и предлагаю варианты ее решения.
Иконка договор для услуг адвоката
Заключение договора
Если Вас устраивают предложенные мной условия, мы заключаем соглашение об оказании юридической помощи.
Иконка работа адвоката по вашему делу
Работа по делу
После заключения договора и получения предоплаты я приступаю к работе.

Стоимость услуг

Консультация

Консультация по юридическим вопросам, анализ ситуации, проверка документации на юридическую грамотность, рекомендации по дальнейшим действиям, определение перспектив дела.

от 1000 руб.

Исковое заявление или претензия

Сбор необходимых документов и сведений, работа со свидетелями, определение соразмерных исковых требований, подготовка текста искового заявления, направление заявления в суд.

от 5000 руб.

Представительство в суде

Ознакомление с обстоятельствами дела и представительство интересов клиента в суде. Участие в судебных прениях.

от 15000 руб.

Апелляционная жалоба

Изучение материалов дела, сбор необходимой информации и подача апелляционной жалобы на решение суда в вышестоящую инстанцию.

от 10000 руб.

Оплата за день участия

Оплата производится за один день работы юриста. Сбор информации, консультации, запросы, ходатайства и другие юридические услуги.

от 5000 руб.

Полный пакет

Работа по делу под ключ - с самого начала и до полного завершения. Юрист имеет возможность более тщательно ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.

от 50000 руб.

Бесплатная консультация

Не бывает безвыходных ситуаций!

Успех в деле зависит от своевременности принятых мер и каждая минута промедления может привести к непоправимым последствиям.

Получите консультацию по телефону прямо сейчас:

+7 (8452) 98-80-90 или +7 (927) 126-32-02

или отправить заявку на обратный звонок

Иконка консультация адвоката